Jubilación anticipada 61

 Otros sitios       Entrada al portal       Documentación       Prensa       Consultorio       Quien somos

 

"Al gobierno le gusta cuando callas, porque estás como ausente"

R E F L E X I O N E S   "F O R M A L E S"   D E L   U S O    D E    F A C E B O O K

 

Me permito compartir con todos estas breves reflexiones encaminadas a intentar mejorar la fluidez del Grupo de Facebook

  1. Es humanamente comprensible (e incluso terapéutico) utilizar las publicaciones y comentarios para expresar nuestra irritación (todos lo hemos hecho en alguna ocasión), pero, creo, que dicha irritación la tenemos todos "ya descontada".

  2. Estoy seguro que a todos después de dar al "Intro" al hacer una publicación/comentario nos da un "vértigo escénico" : ¿habré expresado bien lo que quiero decir?, ¿heriré involuntariamente alguna legítima sensibilidad?, ¿estoy aportando con esto valor al Grupo?,...
    En ese sentido puede ser aconsejable tener el "vértigo" ANTES de dar al "Intro". Para mostrar "acuerdo" puede bastar a veces con un "me gusta"

  3. Aunque el objetivo del grupo de Facebook no es ser un simple "consultorio" Pregunta/Respuesta, también es comprensible que dado el pandemonium de normas que nos afectan, se planteen casos concretos "irresolubles" ("Sí, todo esto está muy bien, ¿pero de lo mío qué?"). Los comentarios muy documentados de los "sabios del grupo" (algunos muy muy altamente cualificados) y de los cuales los "legos" aprendemos mucho, no deben en ningún caso sustituir la labor profesional "vis a vis" de un especialista pues la casuística particular de cada uno es muy concreta (tipo de extinción de contrato, motivos, fechas involucradas,...).

 

P.D. 1:

Estas reflexiones NO son Recomendaciones, ni Instrucciones, ni Normas, ni "criterios" (¡maldita palabra!). El Grupo es libre, se admite a todo el que lo solicita. 

P.D. 2:

Como habréis observado, ni yo mismo cumplo la Reflexión 2ª al darle ahora al "Intro".

Saludos y gracias a todos por vuestro tiempo.

 


Si tiene problemas o preguntas relacionadas con este Web, póngase en contacto con web@jubilacionanticipada61.org.
Última actualización: 18 de febrero de 2015